RottenburgUn projet bénévol de parrainage
Qu’est ce qui constitue une source d’inspiration ?
En mettant en place un programme de parrainage entièrement géré par des citoyen·ne·s ordinaires bénévol.e.s, Rottenburg prouve que l’engagement civique peut faire partie intégrante d’un programme durable de mesures d’intégration. L’idée est simple : la ville crée des opportunités de parrainage en mettant en rapport volontaires et réfugié⸱e⸱s et en offrant un suivi durant le parrainage. Le projet existe depuis 2015 jusqu'à ce jour. Son succès a permis à Rottenburg de renforcer sa position pour intervenir dans le discours sur la migration au niveau national
Contact
Administration municipale de Rottenburg am Neckar
E-Mail: willkommenskultur@rottenburg.de
Comment cela fonctionne ?
Dans son appel, la municipalité a particulièrement encouragé les jeunes, les écolier⸱ère⸱s et les étudiant·e·s à aider leurs pairs pour apprendre l’allemand ou aider aux devoirs en général. Les volontaires intéressés doivent remplir un questionnaire avec leurs informations personnelles, leur occupation, leurs loisirs, leurs compétences en langues étrangères et indiquer le temps qu’il·elle·s peuvent investir dans le parrainage. A la suite d’entretiens avec des volontaires potentiels, les travailleur⸱euse⸱s sociaux aide à mettre en lien les volontaires avec un partenaire adéquat. Les premières rencontres ont lieu dans des lieux « neutres » comme des cafés.
Quel est le résultat ?
Fin 2016, une cinquantaine de personnes se sont déclarées intéressées à se porter volontaires. Lors d’une réunion à la mairie de Rottenburg en décembre 2016, un réseau de sponsors et de soutien professionnel aux volontaires s’est mis en place. La ville a travaillé à promouvoir le modèle de façon permanente. Le maire d’alors Volker Bednarz a annoncé que la ville allait promouvoir encore plus la promotion de ce modèle de parrainage. Ce faisant, la ville de Rottenburg souhaite contrer “ceux qui attisent les sentiments anti-réfugiés dans le pays ». Le projet est en cours.
Qui a initié le projet ? Comment ?
Alors que le nombre d’arrivées de réfugié⸱e⸱s augmentait rapidement à l’été 2015, la ville de Rottenburg a lancé son propre programme de parrainage. Elle comptait alors 30 travailleur⸱euse⸱s sociaux⸱ale⸱s employé·e·s à temps plein qui y étaient dédié·e·s, pour près de 600 réfugié⸱e⸱s. Un peu plus d’1h30 d’attention était accordée par personne et par semaine. Ce fut l’une des raisons pour lesquelles l’administration de la ville, c’est-à-dire le coordinateur des réfugié⸱e⸱s, recherchait des personnes intéressées à aider les nouveaux·elles arrivant·e·s, en plus des nombreuses activités de groupe proposées et activités individuelles.