AmsterdamDer ‘Amsterdamer Ansatz’: Inklusion für anerkannte Geflüchtete

Kontakt

VluchtelingenWerk Nederland, Amsterdam

E-Mail: azcamsterdam@vluchtelingenwerk.nl

Wie funktioniert der Ansatz?

Die Maßnahmen sind ‘intensiv’, da Geflüchtete in Amsterdam bis zu drei Jahre lang soziale Unterstützung (Beratung) erhalten können, und zwar ab dem Zeitpunkt der Anerkennung ihres Status. Das Coaching konzentriert sich auf die Entwicklung eines maßgeschneiderten Aktionsplans mit kurz- und langfristigen Zielen. Die Stadtverwaltung handelte als eine der ersten kommunalen Akteur:innen eine Vereinbarung mit der niederländischen Zentralbehörde für die Aufnahme von Geflüchteten (COA) aus, die sicherstellt, dass Geflüchtete schon während ihres Aufenthalts in den Aufnahmezentren mit dem Programm beginnen können. Das Programm konzentriert sich auf ergänzende Maßnahmen in verschiedenen Bereichen (Arbeit, Bildung, Gesundheitsfürsorge, Wohnen, Beteiligung). ‘Intensiv‘ bedeutet auch ‘persönlich‘, denn spezielle ‘Fallmanager:innen‘ und Sozialarbeiter:innen unterstützen anerkannte Geflüchtete in Amsterdam. Diese Fallmanager:innen arbeiten mit dem niederländischen Flüchtlingsrat, Arbeitsvermittler:innen, Einkommensberater:innen und anderen Spezialist:innen zusammen. In vielen niederländischen Gemeinden betreuen die Fallmanager:innen bis zu mehrere hundert Geflüchtete, wobei die Unterstützung für einen kürzeren Zeitraum gewährt wird. In Amsterdam betreuen sie maximal 50 Personen gleichzeitig, um eine individuelle Betreuung zu gewährleisten.

Was ist das Ergebnis?

Laut der städtischen Jahresberichte ist die Arbeitsmarktbeteiligung von Geflüchteten in Amsterdam von 31% im Jahr 2017 auf 37% im Jahr 2020 gestiegen. Im Gegensatz dazu liegt die Arbeitsmarktbeteiligung von Geflüchteten in anderen niederländischen Großstädten zwischen 22-29%, mit Ausnahme von Eindhoven. Darüber hinaus ist die Arbeitsmarktbeteiligung von geflüchteten Frauen in Amsterdam seit 2020 (19%) höher als in allen anderen niederländischen Großstädten (5-11%).