Amsterdam„Podejście amsterdamskie”: środki inkluzji dla osób uznanych za uchodźców

Kontakt

VluchtelingenWerk Nederland, Amsterdam

E-Mail: azcamsterdam@vluchtelingenwerk.nl

Jak to działa?

Środki te są „intensywne", ponieważ uchodźcy w Amsterdamie mogą otrzymać do trzech lat wsparcia społecznego (doradztwa), począwszy od momentu uznania statusu. Coaching koncentruje się na opracowaniu indywidualnego planu działania, zawierającego cele krótko- i długoterminowe. Gmina była jedną z pierwszych, która wynegocjowała umowę z Holenderskim Scentralizowanym Urzędem ds. Przyjmowania Uchodźców (COA), zapewniając możliwość rozpoczęcia procesu integracji jeszcze w trakcie pobytu w ośrodkach dla uchodźców. Program koncentruje się na działaniach uzupełniających w różnych dziedzinach (praca, edukacja, opieka zdrowotna, mieszkanie, uczestnictwo). „Intensywny" oznacza również „indywidualny", ponieważ specjalni „menedżerowie osobiści" i pracownicy służb socjalnych wspierają osoby uchodźcze w Amsterdamie. Ci menedżerowie współpracują z Holenderską Radą ds. Uchodźców, pośrednikami pracy, konsultantami ds. dochodów i innymi specjalistami. W wielu holenderskich gminach, menedżerowie osobiści udzielają wsparcia nawet kilkuset uchodźcom, ale wsparcie udzielane jest na krótszy okres czasu. W Amsterdamie, aby zapewnić zindywidualizowane wsparcie, doradzają oni maksymalnie 50 osobom jednocześnie.

Jaki jest rezultat?

Roczne raporty podkreślają, jak udział uchodźców w rynku pracy w Amsterdamie wzrósł z 31% w 2017 r. do 37% w 2020 r. Dla porównania, udział w rynku pracy uchodźców w innych głównych miastach Holandii (z wyjątkiem Eindhoven) waha się w przedziale 22-29%, . Co więcej, udział w rynku pracy uchodźczyń w Amsterdamie (19%) jest wyższy niż w jakimkolwiek innym dużym holenderskim mieście (5—11%), począwszy od 2020 r.