ΜιλάνοΣυστήματα συνεργασίας για μια συμπεριληπτική αγορά εργασίας
Τι αποτελεί έμπνευση;
Το Μιλάνο συνεργάζεται στενά με ένα τοπικό δίκτυο μικρομεσαίων επιχειρήσεων καθώς και με πολυεθνικές εταιρίες. Η πόλη δημιούργησε μια εξειδικευμένη ομάδα που επικεντρώνεται στην ένταξη στην αγορά εργασίας των προσφύγων και αιτούντων άσυλο μέσω του κέντρου διαμεσολάβησης απασχόλησης («Centro Mediazione al Lavoro - CeLav») για να τους προστατεύσει από κάθε εκμετάλλευση και να χτίσει σωστά θεμέλία για την βιώσιμη ένταξη τους. Το CeLav είναι μια πρωτοποριακή υπηρεσία για το Ιταλικό πλαίσιο, καθώς δεν λειτουργεί με βάση την παραδοσιακή ιδέα της υποστήριξης των μη προνομιούχων. Στόχος του είναι η αυτονομία των ωφελούμενων και η ενεργοποίηση τους μέσα από το ξεπέρασμα εμποδίων. Καθοδηγούμενο από αυτή την αρχή, το CeLav προσφέρει μια ποικιλία υπηρεσιών απασχολησιμότητας με αυξανόμενο επίπεδο υποστήριξης ανάλογα με τις ανάγκες του συμμετέχοντος.
Επικοινωνία
Centro Mediazione al Lavoro - CeLav (Milan Employment Centre)
Πώς λειτουργεί;
Το πρόγραμμα αυτό συχνά περιλαμβάνει θέσεις πρακτικής άσκησης πράγμα το οποίο επιτρέπει στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν συγκεκριμένες επαγγελματικές ικανότητες. Σε αυτή την περίπτωση, το προσωπικό του CeLaV επικοινωνεί με ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις που έχουν ανοιχτές θέσεις και προεπιλέγει υποψήφιους. Οι πρακτικές αυτές συνήθως διαρκούν για τρεις μήνες και μπορούν να ανανεωθούν για ακόμα τρεις. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν μια επιχορήγηση πρακτικής από τη πόλη. Αφού η πρακτική άσκηση ολοκληρωθεί, η προσωρινή σύμβαση μπορεί να μετατραπεί σε κανονική σύμβαση εργασίας. Υπάρχουν εξειδικευμένες ομάδες για αυτό το σκοπό, που καλύπτουν διάφορες μη προνομιούχες περιοχές, συμπεριλαμβάνοντας τους χρόνια ανέργους, τα άτομα με εξαρτήσεις, τα άτομα με ποινικά προβλήματα και εκείνους με καθεστώς πρόσφυγα.
Ποιο είναι το αποτέλεσμα;
Χάρη σε αυτό το πιλοτικό πρόγραμμα, ο δήμος του Μιλάνου αναμένει να προσφέρει ευκολότερη πρόσβαση σε έγκυρες και ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες πρόσληψης σε αιτούντες άσυλο και εργοδότες. Μπορεί επίσης να ενισχύσει τη συνεργασία μεταξύ των σχετικών θεσμών, των σωματείων και του ιδιωτικού τομέα, καθώς και να φτάσει το στόχο των τουλάχιστον 200 επαφών με επιχειρήσεις. Το πρόγραμμα αυτό υποστηρίζει περίπου 600 νεοαφιχθέντες κάθε χρόνο.